Modul Teamnavigator

An einem Strang ziehen.

Lernprojekt: Von Beginn des Seminars werden die Weichen für den Tag gestellt. Für den perfekten Einstieg in die Themen „Teamarbeit“ und „Führung“ startet den Tag mit dem TeamNavigator. Mit dieser Aufgabe lockert Ihr die Teilnehmer/innen auf, stärkt das Gruppengefühl und macht schon die erste Seminarphase zu einer guten Erfahrung.
Durchführung: Zu Beginn stellen sich alle Teilnehmer um die aufgebaute Aufgabe und nehmen sich jeweils ein Seil. Alle übrigen Seile können entfernt werde. Aufgabe ist es, den in der Mitte an den Seilen befestigten Stift auf dem Blatt Papier zu bewegen. Dabei können vorgegeben Muster, wie zum Beispiel ein Logo, oder ein Labyrinth nachgezeichnet werden. Die Seile müssen dabei auf Spannung gehalten werden.
Namenskompass: Um das Modul an den Seminartag anzupassen, kann der Tagesablauf symbolisch als Wegstrecke aufgezeichnet werden. Die Teilnehmer/innen arbeiten sich also schon vor Beginn des Seminars an allen Tagespunkten entlang. Um sich weitere Kennenlernrunden zu ersparen, dürfen anstelle von Richtungsbeschreibungen, wie „oben“ und „unten“, nur Namen aus der Runde genannt werden. Im Anschluss an das Modul können die Tagespunkte auf Moderationskarten geschrieben und an den Tagesplan geklebt werden.
Federführung: Die Gruppe wird in zwei Hälften geteilt. Eine der beiden Hälften verbindet sich die Augen. Die „blinden“ Teilnehmer/innen bekommen die Seile in die Hand, die anderen müssen die „blinden“ durch sprachlich präzise Hinweise anleiten. Dabei werden die Abhängigkeiten von Leitung und geleitet werden deutlich.

Zusatzinformation

Akteure (min/opt/max):	6 / 10 / 30
Zeit: (ohne Auswertung):	15 – 30 min
Platzbedarf:	1 x 1,50 Meter Tischplatte.
Themen & Ziele:	Seminarbeginn: Amüsanter und leicht durchzuführender Einstieg, Namen kennen lernen, Teilnehmer aktivieren, Gruppengefühl wecken, erste Erfolgserlebnisse bereiten / erzielen. Teamentwicklung: Kommunizieren, zielorientiert handeln, kooperieren, Interdependenzen erkennen. Führungstraining: Explizit und effektiv kommunizieren, motivieren durch Information, Vertrauen schaffen.

Anleitung (PDF)